Events like this one
You are viewing an event which has already passed. Perhaps, the following upcoming events wil be useful to youTickets
Please select the number of tickets you want to order| Ticket sales have ended on 04 March 2019 17:00 | |||
| Continue » | |||
Event details
Чтобы работать с командой эффективно идеальному менеджеру нужно развивать ключевые компетенции своих сотрудников, уметь работать с обратной связью и проводить интервью. Все эти инструменты лидеров широко известны и применяются, они не требуют финансовых и временных инвестиций, но часто требуют “прокачки”.
Мы создали направление VeryBusy PRO — для профессионалов, которые любят учиться и совершенствовать свои навыки. Для тех, кто стремится решать задачи, а не проблемы. Для тех, кто хочет вдохновлять свои команды и обучать этому других.
4 марта мы погрузимся в 3 часа теории и практики, чтобы узнать больше о talent pipeline, о том, как выявлять ключевые компетенции членов своей команды и что потом с ними делать, зачем составлять план обучения, что такое модель STAR и, наконец, как давать обратную связь.
Автор и спикер лекции-практикума
Опыт работы в управлении проектами более 10 лет, за это время Анна была в роли PM, Scrum master, Business Analyst, Project Coordinator, Digital Project Manager в Outsource, Outstaff, Product, Startup компаниях. Внедряла техники Agile с нуля на пяти проектах. Вела одновременно 11 проектов в диджитал агентстве по ватерфолу. Работала с государственными проектами США, активно консультирует non IT компании по оптимизации бизнес-процессов. Ментор и личный наставник для десятков управленцев по всему миру, автор шести курсов для проектных менеджеров, лидеров и HR.
Для кого наша лекция-практикум?
Для HR/People менеджеров и PM, нанимающих менеджеров и владельцев бизнеса без “выделенной” HR-функции.
Что прокачаете на мероприятии?
* поведенческие интервью: узнаете, как оптимально использовать этот инструмент для отбора талантов
* научитесь ставить цели, планировать развитие и обучение ваших сотрудников
* научитесь давать и получать обратную связь
Менеджер, руководитель, друг или соратник? Как быть тем самым для своей команды?
Найти ответы
VeryBusy:
https://www.facebook.com/VeryBusyClub/
+38 067 277 89 77 — Юлия Кескин
